O que é Relatórios de RH Analytics em POWER BI?
Relatórios de RH Analytics em POWER BI são ferramentas de análise de dados que permitem às empresas visualizar e compreender informações relacionadas aos recursos humanos de uma organização. O POWER BI é uma plataforma de business intelligence desenvolvida pela Microsoft, que permite a criação de relatórios interativos e personalizados a partir de diferentes fontes de dados.
Benefícios do uso de Relatórios de RH Analytics em POWER BI
O uso de Relatórios de RH Analytics em POWER BI traz uma série de benefícios para as empresas. Primeiramente, essas ferramentas permitem uma análise mais aprofundada dos dados relacionados aos recursos humanos, possibilitando identificar tendências, padrões e insights que podem auxiliar na tomada de decisões estratégicas.
Além disso, os relatórios em POWER BI são altamente interativos e personalizáveis, o que facilita a visualização e a compreensão das informações pelos usuários. É possível criar dashboards intuitivos, com gráficos, tabelas e filtros que permitem explorar os dados de diferentes maneiras e obter respostas para perguntas específicas.
Principais recursos dos Relatórios de RH Analytics em POWER BI
Os Relatórios de RH Analytics em POWER BI oferecem uma série de recursos que tornam a análise de dados mais eficiente e precisa. Entre os principais recursos, destacam-se:
– Conexão com diferentes fontes de dados: o POWER BI permite conectar-se a diversas fontes de dados, como bancos de dados, planilhas, serviços web, entre outros. Isso possibilita a integração de informações de diferentes sistemas e a criação de relatórios abrangentes.
– Visualizações interativas: os relatórios em POWER BI permitem a criação de visualizações interativas, como gráficos de barras, linhas, pizza, mapas, entre outros. Essas visualizações facilitam a compreensão dos dados e permitem explorar diferentes perspectivas.
– Filtros e segmentações: é possível adicionar filtros e segmentações aos relatórios, permitindo que os usuários selecionem e analisem apenas as informações relevantes para suas necessidades. Isso torna a análise mais ágil e direcionada.
– Atualização automática: os relatórios em POWER BI podem ser configurados para atualizarem automaticamente, de acordo com a frequência desejada. Isso garante que as informações estejam sempre atualizadas e disponíveis para análise.
Como criar Relatórios de RH Analytics em POWER BI
Para criar Relatórios de RH Analytics em POWER BI, é necessário seguir alguns passos. Primeiramente, é preciso conectar-se às fontes de dados relevantes, como bancos de dados de RH, planilhas de controle de funcionários, entre outros.
Em seguida, é necessário transformar e modelar os dados, de forma a prepará-los para a criação dos relatórios. Isso pode envolver a limpeza e organização dos dados, a criação de relacionamentos entre as tabelas e a criação de medidas e cálculos personalizados.
Após a preparação dos dados, é possível começar a criar as visualizações do relatório. É possível arrastar e soltar os campos desejados para criar gráficos, tabelas e outros elementos visuais. Também é possível adicionar filtros, segmentações e outros recursos interativos.
Por fim, é importante revisar e testar o relatório antes de compartilhá-lo com os usuários. É possível publicar o relatório em um serviço online do POWER BI, permitindo que os usuários acessem e interajam com ele de forma remota.
Exemplos de uso de Relatórios de RH Analytics em POWER BI
Os Relatórios de RH Analytics em POWER BI podem ser utilizados de diversas formas pelas empresas. Alguns exemplos de uso incluem:
– Análise de rotatividade de funcionários: é possível utilizar os relatórios em POWER BI para analisar a rotatividade de funcionários, identificando os principais motivos de saída e buscando estratégias para reduzir esse índice.
– Monitoramento de desempenho: os relatórios podem ser utilizados para monitorar o desempenho dos funcionários, identificando os pontos fortes e fracos de cada um e auxiliando no desenvolvimento de planos de ação individuais.
– Análise de clima organizacional: é possível utilizar os relatórios para analisar o clima organizacional, identificando os principais fatores que impactam a satisfação dos funcionários e buscando melhorias.
– Análise de treinamentos e capacitações: os relatórios podem ser utilizados para analisar a efetividade dos treinamentos e capacitações oferecidos aos funcionários, identificando oportunidades de melhoria e ajustes necessários.
Considerações finais
Os Relatórios de RH Analytics em POWER BI são ferramentas poderosas que permitem às empresas analisar e compreender melhor os dados relacionados aos recursos humanos. Com recursos interativos e personalizáveis, esses relatórios facilitam a visualização e a exploração dos dados, auxiliando na tomada de decisões estratégicas e no desenvolvimento de ações mais efetivas.
